劳务派遣有五险一金吗?

　　社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的。 社保是国家强制要求用人单位为员工购买的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险...更多

2018-08-17

劳务派遣工的法律保障

　　《劳动合同法》规定，劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，换言之，劳务派遣工与用工单位本单位的劳动者的劳动报酬要执行相同的标准。此外，《劳动合同法》还规定，用工单位也要向劳务派遣工支付加班费...更多

2018-08-17

劳务外包与劳务派遣的区别

　　劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系） 劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的...更多

2018-08-17

劳务派遣基本条件、权利及义务

　　劳务派遣基本条件、权利及义务，劳务派遣基本条件，1. 遵守国家宪法，现实表现较好，无不良社会记录；2. 身体健康，有一定的劳动技能，能胜任本职工作；3. 自愿接受劳务派遣。劳务派遣基本权利，1. 依法...更多

2018-08-17

企业选择劳务派遣用工形式的优越性

　　企业选择劳务派遣用工形式的优越性，（一）劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天...更多

2018-08-17

浅谈中国劳务派遣和国外劳务派遣的历史发展

　　浅谈中国劳务派遣和国外劳务派遣的历史发展，国际间劳动力的流动己有几百年的历史，最早可以追溯到中世纪末。而具有一定规模的输出则始于15世纪末(1492年10月12日)哥伦布发现新大陆。从16至18世纪，...更多

2018-08-17