您好,欢迎浏览东莞市 融创人力资源服务有限公司官网!
东莞市 融创人力资源服务有限公司

人力资源中介服务,人力资源外包服务,代办社 保申报手续人力资源外包

0769-88883852138-2728-5281
4新闻中心
您的位置:首页  ->  新闻中心 -> 劳务派 遣工的法律保障

劳务派 遣工的法律保障


劳务派 遣工的法律保障

发表于2018年7月4日
东莞市 融创劳务派遣有限公司倾情分享:劳务派 遣工的法律保障
劳务派 遣工的法律保障一
《劳动合同法》规定,劳务派 遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,换言之,劳务派 遣工与用工单位本单位的劳动者的劳动报酬要执行相同的标准。此外,《劳动合同法》还规定,用工单 位也要向劳务派遣工支付加班费、绩效奖金,提供与 工作岗位相关的福利待遇。
劳务派 遣工的法律保障二
社会保 险费的缴纳数额是与工资挂钩的,既然按照《劳动合同法》的规定,劳务派 遣工的工资不能被压低,那么用 工单位缴纳社会保险费的数额也不可能被压低。
劳务派 遣工的法律保障三
《劳动合同法》规定,劳务派 遣工在无工作期间,劳务派 遣公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬;而且依 照劳动合同法的规定,劳务派 遣工的劳动合同到期终止,并且劳 务派遣公司不再续订劳动合同时,也必须 向劳动者支付经济补偿。
劳务派 遣工的法律保障四
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,劳务派 遣公司或用工单位违法给劳务派遣工造成损害的,劳务派 遣公司和用工单位承担连带赔偿责任。
东莞劳务派遣,东莞融 创人力资源服务有限公司欢迎你!
[返回]   
网站首页 | 关于我们 | 服务项目 | 合作伙伴 | 企业形象 | 人才招聘 | 新闻中心 | 行业资讯 | 常见问题 | 客户留言 | 联系我们
东莞市 融创人力资源服务有限公司 版权所有 © Copyright 2018 电话:0769-88883852 马先生/138-2728-5281  访问量:
技术支持【东莞网站建设】【Gmap】【后台管理】 备案号:
关键词:东莞劳务派遣 | 东莞劳务派遣公司 | 东莞临时工 | 东莞正规劳务公司 | 东莞劳务外包公司
*本站相 关网页素材及相关资源均来源互联网,如有侵权请速告知,我们将会在24小时内删除*
  • 返回顶部
  • 手机APP
友情链接:      澶ц儨妫嬬墝鎵嬫父涓嬭浇    澶ц儨妫嬬墝瀹樼綉涓嬭浇,澶ц儨妫嬬墝娓告垙瀹樻柟缃戠珯